İK YÖNETİMİNDE

Dijital Dönüşüm Strateji, Araç ve Tatktikler

10 Aralık 2022

 

ZOOM -CANLI -ONLİNE | 10 Aralık 2022, Saat 9.30-17.30

Levent Karadağ

Levent Karadağ

Dijital Dönüşüm Platformu Başkanı, BLM Bilişim Genel Müdürü

Fatih Sinan Yılmaz

Fatih Sinan Yılmaz

ULAK (Uluslarası Akredidasyon) Genel Başkanı

Artemiz Güler

Artemiz Güler

Engage and Grow Coach // Human Resources Consultant

Bahar Önderol

Bahar Önderol

Önderol Coaching Company // Career Coach, Executive Coach and Leadership Trainer

Cengiz Işık

Cengiz Işık

Uludağ Elektrik Dağıtım // Human Resources Director

Çiğdem Şener

Çiğdem Şener

Alfa Dünya Turizmi Derneği Kurucu Başkanı

Gamze Ağca Dönmez

Gamze Ağca Dönmez

DeFacto / Culture Transformation Director - CEO Advisor

Meral Etisoy Geyikçi

Meral Etisoy Geyikçi

Vedubox ETGİ Grup Pazarlama Yöneticisi

Merve Altındoğan

Merve Altındoğan

İnsan Kaynakları Profesyoneli

Mine Alptekin

Mine Alptekin

Ayaydın-Miroglio Group // Human Resources Director

Osman Circi

Osman Circi

İDE BİLİŞİM // Genel Müdür

Pınar Erdoğan

Pınar Erdoğan

Doruk // Human Resources Director Board Member

Sezgi Tüfekçioğlu

Sezgi Tüfekçioğlu

YKB GM and Leadership Development Programs Manager

İK YÖNETİMİNDE

Dijital Dönüşüm Strateji, Araç ve Tatktikler

10 Aralık 2022

ZİRVE ANAHTAR KONULARI

İşletme Çapında Dönüşüm İçin Bir Öğrenme ve Geliştirme Stratejisi Oluşturma
•    Dijital Çağda İnsan Kaynaklarını Bekleyen Fırsatlar ve Riskler
•    İK’dan Dijital Dönüşüme Yolculuk: Dijital Zihniyet ve Dijital Değişimin Gerçekliği
•    Çevik İK: Kültürel Dönüşüm, Dijital Öğrenme, Çevik Organizasyonlar, Çevik Liderlik
•    Kültür Dönüşümünde IK Profesyonellerinin ve Liderlerin Rolü
•    Yetenek Yönetimi, Yetenek Kıtlığı, Dijital Göçebe Politikaları
•    Sürdürülebilirlik Çağında: Çalışan Deneyim Tasarımı ve Bağlılığı
•    Hibrit Çalışma Ekosistemi ve Kültürü
•    Çalışanların Dijital Dönüşüme ve Dijital Olgunluğa Adaptasyonu
•    İk’da Veri Analitiğinin (İş Gücü Analitiği, İK Analitiği, Yetenek Analitiği, İnsan Analitiği) Kullanım Alanları ve Stratejik İç Gücü Planlamasında Rolü.  
•    Yapay Zekâ (AI) ve İK Uygulamalarına Etkileri, AI’ın Yaygın İK Kullanım Alanları
•    İK’da RPA (Robotik Otomasyon Süreç Yönetimi): İşe Alma, Performans Yönetimi Çok Sayıda Manual Görevi Otomatikleştiriyor. 
•    Metaverse’de İK ve En İyi Uygulama Örnekleri – Hangi İK Süreçleri Önce Dönüşecek?
•    AR ve VR Teknolojiler, Metaverse Kurgusunda İK Departmanına Ne Tip Faydalar Sağlayabilir? 
•    İnsan Kaynakları İçin IoT: Çalışan Sağlığı, Daha İyi İşe Alım, Gelişmiş Çalışan Verimliliği, İşyeri Konforu, 
•    İnsan-Makine Ekip Oluşturma Yöneticisi / Robot Ekip Koordinatörlerinin Yetiştirilmesi, Sorumluluk ve Hukuksal Alanları 
•    Davranışın İnterneti (IoB) İle 24 Saat İzlenmeye Hazır Mısınız?
•    Oyunlaştırılmış Bir Oyunla Genç Yetenek Nasıl Çekilir?
•    Yeni Nesil Z Kuşağını İşe Alma ve Çalışan Bağlılığı 
•    Oyunlaştırılmış Bir Oyunla Genç Yetenek Nasıl Çekilir?
•    İşletme Çapında Dönüşüm İçin Bir Öğrenme ve Geliştirme Stratejisi Oluşturma
•    IK’nın Dijital Dönüşüm Yolculuğunda Uluslararası Akreditasyonun Önemi 
•    Kayıtlı Elektronik Posta, E-İmza, Zaman Damgası Uygulamalarının İş Verimliliği Arttırma, Maliyetten Tasarruf ve Hukuksal Problemlerin Çözümünde Kullanımı 

DÜZENLEYENLER

    DİJİTAL DÖNÜŞÜM PLAFORMU

    www.dijitaldp.org

    İSTANBUL ACADEMY

    www.istanbulacademy.com

    WES ORGANİZASYON

    wwwwesorganizasyon.com